想想一个颜色最积极的影响和如何提高生产力。如果你是负责办公环境的选择最合适的颜色或你的家,你应该知道每种颜色的影响对人们的行为。这颜色增加浓度和生产力?另一方面颜色导致你不想花长时间在一定环境?
这篇文章是关于色彩心理学,它将解释不同的颜色对人类行为的影响。
颜色是基本分为暖色和冷色。颜色红色区域的光谱被称为暖色,包括红色、橙色和黄色。如果你想要一个房间传递能量和快乐,并鼓励社会互动,温暖的室内油漆的颜色是正确的选择。然而,这些颜色也激起愤怒和敌意的感觉。例如红色衣服可能不会帮助人们在谈判或对抗。此外,在考虑使用温暖的颜色在你的办公室或家里,你应该知道,温暖的颜色在一定程度上也能提高机敏性和他们可能是压倒性的。因此,人们倾向于少花点时间在一个比一个红色的房间是蓝色的。暖色因此适用于非生产入口、走廊和更衣室。
颜色光谱的蓝端被称为冷色,包括蓝色,紫色和绿色。他们是心理安慰和倾向于创造平静和安静的气氛,鼓励浓度。这是冷色的原因大多是作为生产区域的室内油漆,维护商店和可以接待显得宽敞和欢迎。
1。蓝色——人们在蓝色的房间里更富有成效。蓝色刺激工人更高的性能。有趣的是,蓝色的衣服建议面试,因为它象征着忠诚。
2。绿色,绿色象征自然,它有助于唤起放松心情。它是目前最流行的装饰颜色。因此,后台房间演员在哪里等着出现在电视或在舞台上涂上绿色,因为它平静神经和人们更轻松。
3所示。白色——白色装修中很受欢迎,因为它很轻,中性,匹配一切。白色区域看起来更宽敞,反射更多的阳光,通常给人乐观的情绪。因此白色等浅色用于生产领域,小房间和走廊。白色的是清洁和不育的象征,因此,用于医院和各种医疗中心。
4所示。红色——最强烈感情色彩的颜色刺激更快的心跳和呼吸。红色是推荐的装饰器是理想的家具的颜色,因为它吸引了注意力。
5。黄色,黄色被认为是乐观的颜色提高浓度,但是它太亮了,眼睛中。人在黄色的房间经常发脾气。
你绘画承包商可以帮你拨打的颜色你正在寻求实现效果和环境。
从文章Moredays.com, 2014年4月。
